19日，人社部就人力資源社會保障部門應對疫情相關工作進展情況舉行發布會。會上，李忠表示，推動企業復工復產，關系到恢復生產生活秩序，關系到民生保障和社會穩定。在各方共同努力下，各地企業復工率和員工到崗率穩步提升，已有1億農民工外出務工，占春節前返鄉農民工的80%。
李忠指出，人社部門立足職能職責，將滿足用戶需求與引導勞動者安全有序外出緊密結合，多措并舉，在特殊時期有效緩解了招工難、返崗難的問題。人社部門采取的舉措，可以用12個字來概括：建機制、搭平臺、優服務、強支持。
一是建機制。建立了兩項機制。第一項是重點企業用工日調度保障機制，實時對接、每日調度醫療防護用品生產企業、群眾生活必需品生產企業等重點企業用工缺口，全力以赴幫助解決用工問題。重點企業數量已經從2月15日的1330家擴大到了現在的9138家，解決招用工人數37萬人，解決用工比例達到了75%。
第二項是農民工返崗復工“點對點”服務保障機制，加強輸出地與輸入地的信息對接、運輸對接、健康檢測對接，保障農民工有組織、成規模、分批次安全有序返崗務工。目前，各地已通過專車專列包機等方式，累計運送農民工超過410萬人。
二是搭平臺。搭建了兩個平臺。人社部先后開通面向企業的用工對接服務平臺和面向勞動者的返崗復工服務小程序。企業可以登陸平臺填報需要返崗的員工信息，勞動者個人可通過掃碼登陸小程序填報出行需求。平臺開通兩周來，企業填報和勞動者登記踴躍，人社部門也正逐步推動相關工作的落實。
三是優服務。優化對接服務。各地持續開展線上“春風行動”，通過開通企業缺工線上登記平臺、多渠道發布招聘信息、召開網絡招聘會等方式密集發布崗位信息。同時還不斷創新工作方式，開通遠程招聘、視頻面試、網絡直播等招聘服務，提升供需對接效果。
四是強支持。加強政策支持。各地因地制宜，制定實施有含金量的政策，支持企業員工返崗復工。北京、重慶、云南等地對為重點企業提供招用工服務的人力資源機構給予補助；山東、貴州、廣西等地對重點企業員工返崗產生的交通費給予補助。同時，各地對有組織輸出的貧困勞動力給予一次性求職創業補貼。
李忠表示，當前企業用工短缺和部分勞動者無法返崗的矛盾依然存在。人社部將根據企業復工復產情況，完善工作機制，進一步調動全系統力量，壓實責任、突出重點、分類施策，以更加有利的工作舉措，為企業盡快復工復產、為勞動者盡早返崗就業提供支撐和保障。
